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今年以来，鹤壁经济技术开发区始终坚持“人才优先”发展理念，着力做好“人才服务”这篇文章，在推动企业人才引进、服务企业人才需求上发挥作用，形成人才发展环境与营商环境之间的良性互动。
“点对点”送政策，让人才服务更有温度
为不断优化开发区营商环境，党建和人力资源部持续发力，在部门领导的带领下，先后深入仕佳光子、天海电器、天海电子、海昌智能等规模以上企业30余家，分批次分层级开展人才走访服务活动，把政策宣传服务送到企业“家门口”，切实提升企业和人才的满意度。同时，就“1+N”人才政策及关于各项支持企业稳岗位、保用工、创新发展的政策措施的主要内容、服务项目及办理流程进行了详细解读，指导企业和人才结合实际发展需要，充分享受相关人才政策补贴，让政策红利惠及更多的人才，为企业发展提供人才支撑。
“面对面”摸情况，让人才服务更有深度
坚持突出人才作为发展的“第一资源”主体地位，主动服务好企业和人才的需求。与每家企业负责人、人力资源经理面对面交流，详细了解当前形势下企业引才情况、人才队伍结构以及未来的引才计划。深入摸清企业在人才引进方面到底有何“切肤之痛”，人才在成长过程中有何“燃眉之急”，有针对性地制定“良方”。加强与企业、人才的常态化联系，提供政策咨询、活动推介、平台宣传等多元化服务，不断构建“亲”“清”政商关系。
“手拉手”解难题，让人才服务更有速度
服务环境是吸引、拴心留才集聚发展的软环境，党建和人力资源部牢牢拧住“人才服务”这个“螺丝扣”，致力于通过精准服务、专业服务，帮助企业和人才及时、准确获悉政策动态，让企业和人才“少跑路”，助推人才发展跑出“加速度”。针对企业普遍提出招工难的问题，区社会保障服务中心开辟现场招聘、线上招聘和“快手”直播招聘等方式，为企业提供引才新路径。针对企业提出的搭建企业联动平台、开辟企业办事绿色通道等十几个项重点难点问题，急事急办、特事特办，现场办结10项，正在积极推进7项，拿出硬举措为涵养人才“近悦远来”好生态和企业创新发展提供长久保障,为开发区营商环境持续优化提供坚实支撑。
“实打实”强保障，让人才服务更有力度
保障人才安居，出台了《鹤壁经济技术开发区人才住房保障工作实施办法》。该实施办法出台以来，共帮助90余家企业解决2430名各类人才住房问题，累计为各类人才提供人才公寓1274套。让全区更多的企业和人才享受到我区人才政策“红利”，瞄准人才需求的“关键靶心”，出台《鹤壁经济技术开发区高层次人才奖补实施办法》，持续做好高层次人才生活补贴和住房补贴发放工作。2022年度为天海电器、仕佳光子、明镁镁业等30余家企业的252名高层次人才兑现生活补贴及住房补贴112.6万元，不断提升人才服务“满意度”。在政务服务大厅打造“人才一件事”窗口，“一站式”为人才服好务，积极推进重要人才事项“一事一议”，全力为人才争取市级政策待遇，助力企业稳才、留才，不断营造“拴心留人”的人才发展环境。
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